当社は、社員一人ひとりの心身の健康が、企業の持続的な成長と社会への価値提供を支える最も重要な経営資源であると考えます。
社員が安全で健康的に働き、一人ひとりの能力を最大限に発揮できる職場環境を実現するため、健康の保持・増進を経営課題の一つとして位置付け、健康経営を積極的に推進します。
その実現に向け、以下の取り組みを推進します。

1. 心身の健康保持・増進を支援し、疾病予防と健康づくりに取り組みます。
2. 長時間労働の抑制や適切な休暇取得を推進し、働きやすい職場環境を整備します。
3. メンタルヘルス対策を充実させ、安心して相談できる職場づくりを進めます。
4. 多様な人材が互いを尊重し、いきいきと活躍できる組織風土を醸成します。
5. 社員と会社が協力し、継続的な改善を通じて健康経営の実効性を高めます。

当社は、社員の健康と幸福の実現を通じて、生産性の向上、企業価値の向上、そして社会の持続的な発展に貢献してまいります。